Efecto En Las Organizaciones

3.5 EFECTO EN LAS ORGANIZACIONES

Los sistemas de información permiten reducir costos, reemplazando capital y mano de obra, pero también disminuye el costo de transacción, que es el costo de participar en un mercado (conseguir proveedores, pagar seguros, etc.).

También reduce los costos internos de administración. Teoría de la agencia: cada empleado persigue sus propios intereses, con la Tecnología es más fácil poder controlarlos, y más cuando la empresa crece.

En las teorías conductuales; se describen el funcionamiento de la empresa individual. La tecnología de la información podría modificar la jerarquía o la toma de decisiones de las organizaciones al reducir los costos de adquirir información y al ampliar la distribución de la misma. En la actualidad la autoridad se basa más en el conocimiento que en el cargo. Es mucho más fácil armar equipos de trabajos, conectados en red.

Dentro de las políticas de organización y resistencia al cambio; podemos mencionar otro enfoque el que nos dice que lo que luchan son subgrupos por aumentar su influencia en las políticas de la organización; puesto que los sistemas de información tienen potencial para modificar la estructura, la cultura, la política y el trabajo de una organización, es común que se oponga una resistencia al cambio.

Así también el internet aumenta la accesibilidad, el almacenamiento y la distribución de información y conocimientos en las organizaciones.